תקציר החוק

בחוק עבודת נשים (תיקון מס' 61), התשע''ט–2019, נקבע כי עובד ועובדת הזכאים להיעדר בשל טיפולי פוריות, יהיו זכאים להביא בחשבון גם חלקי ימים שבהם נעדרו מעבודתם ויהיו זכאים לתשלום שכר בשל היעדרות כאמור החל מהשעה הראשונה להיעדרות, ועד ל-40 שעות היעדרות בשנה בהתאם להיקף המשרה.